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職責(zé)內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試；

2、組織安排新員工培訓(xùn)（企業(yè)文化、公司相關(guān)規(guī)章制度、禮儀禮節(jié)）； 3、協(xié)助組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)（員工生日會(huì)、員工團(tuán)建活動(dòng)）；

4、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理，社保公積金業(yè)務(wù)辦理，員工檔案建立與管理；

5、負(fù)責(zé)日常行政，人事工作，負(fù)責(zé)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件表格統(tǒng)計(jì)匯總，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；

6、負(fù)責(zé)行政固定資產(chǎn)、辦公用品管理，辦公環(huán)境保持、會(huì)議活動(dòng)安排及公司安全衛(wèi)生等相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)和人力成本費(fèi)用預(yù)算編制及管控；

8、營(yíng)業(yè)執(zhí)照相關(guān)執(zhí)照、證件的申請(qǐng)及年審，收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)并熟練應(yīng)用。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；

2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理模塊、熟悉企業(yè)管理、熟悉操作辦公軟件；

4、有出色的組織管理能力、人際關(guān)系良好并具有領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力；

5、責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃