3年以上
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責
1、負責制定和優(yōu)化公司績效考核制度、流程及評價標準，確保與戰(zhàn)略目標對齊；
2、組織各部門開展績效考核，監(jiān)督執(zhí)行合規(guī)性，審核考核結果；
3、建立和維護績效數(shù)據(jù)庫，通過分析績效數(shù)據(jù)，生成可視化報告（如達成率分布、部門對比）；
4、協(xié)助部門負責人進行績效反饋面談，指導員工制定個人發(fā)展計劃（IDP）；針對低績效員工設計改進方案，跟蹤整改效果并提供資源支持；
5、與業(yè)務部門聯(lián)動，解決考核爭議，推動績效文化落地；
6、處理績效申訴，維護考核公平性；
7、領導安排的其他工作。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上制造業(yè)績效管理工作經(jīng)驗，熟悉績效管理理論和實踐，能夠實施績效評估體系；
3、具備出色的溝通技巧，能夠有效地與各級管理層及員工進行交流；
4、具備強烈的責任心，注重細節(jié)，能夠處理復雜的數(shù)據(jù)和信息；具備團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作，推動項目落地。
三、工作時間及福利
1、5天8小時工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末雙休；
2、管吃管住，一日三餐免費，住宿2-4人間；
3、入職購買五險一金；
4、依法享有法定節(jié)假日及節(jié)日福利等。
備注：此崗位如面試通過將進行背景調查。
1、負責制定和優(yōu)化公司績效考核制度、流程及評價標準，確保與戰(zhàn)略目標對齊；
2、組織各部門開展績效考核，監(jiān)督執(zhí)行合規(guī)性，審核考核結果；
3、建立和維護績效數(shù)據(jù)庫，通過分析績效數(shù)據(jù)，生成可視化報告（如達成率分布、部門對比）；
4、協(xié)助部門負責人進行績效反饋面談，指導員工制定個人發(fā)展計劃（IDP）；針對低績效員工設計改進方案，跟蹤整改效果并提供資源支持；
5、與業(yè)務部門聯(lián)動，解決考核爭議，推動績效文化落地；
6、處理績效申訴，維護考核公平性；
7、領導安排的其他工作。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上制造業(yè)績效管理工作經(jīng)驗，熟悉績效管理理論和實踐，能夠實施績效評估體系；
3、具備出色的溝通技巧，能夠有效地與各級管理層及員工進行交流；
4、具備強烈的責任心，注重細節(jié)，能夠處理復雜的數(shù)據(jù)和信息；具備團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作，推動項目落地。
三、工作時間及福利
1、5天8小時工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末雙休；
2、管吃管住，一日三餐免費，住宿2-4人間；
3、入職購買五險一金；
4、依法享有法定節(jié)假日及節(jié)日福利等。
備注：此崗位如面試通過將進行背景調查。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳光明區(qū)深圳市富力達工業(yè)有限公司
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
富力達H..HR
深圳市富力達工業(yè)有限公司
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