AP教學(xué)主管
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位內(nèi)容】
1. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化學(xué)校的AP課程體系,確保課程內(nèi)容符合國(guó)際教育標(biāo)準(zhǔn),涵蓋語(yǔ)言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、人文、藝術(shù)等各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域。
2. 根據(jù)學(xué)校的教育理念、學(xué)生需求以及教育趨勢(shì),與課程開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,對(duì)課程進(jìn)行更新和改進(jìn)。
3. 監(jiān)督課程的實(shí)施,定期檢查教師的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度,建立公平合理的教師評(píng)估體系,對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,確保課程能夠高質(zhì)量地開(kāi)展。
4. 負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)評(píng)估和認(rèn)證工作,確保評(píng)估過(guò)程符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校的評(píng)估政策。
5. 分析學(xué)生的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)課程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
6. 負(fù)責(zé)教師的招聘工作,根據(jù)學(xué)校的教學(xué)需求,制定招聘計(jì)劃,吸引優(yōu)秀的國(guó)際教育背景的教師加入。組織教師培訓(xùn),提升教師的教學(xué)能力。
【任職要求】
一、教育背景
學(xué)歷要求:研究生及以上學(xué)歷,教育學(xué)、國(guó)際教育、相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)(如英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、科學(xué)等)或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)資質(zhì):具備國(guó)際課程相關(guān)資質(zhì)(如IB教師資格證書(shū)、A-Level或AP培訓(xùn)證書(shū)等)或國(guó)際教育相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1、具備豐富的國(guó)際學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn),至少3 - 5年相關(guān)學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際課程的教學(xué)方法、評(píng)估體系和學(xué)生特點(diǎn)。
2、具有3年以上教學(xué)管理經(jīng),如擔(dān)任過(guò)年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)、教學(xué)主任或教學(xué)副校長(zhǎng)等職務(wù),能夠熟練掌握教學(xué)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),包括課程規(guī)劃、教師管理、學(xué)生學(xué)習(xí)管理等。
3、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能夠流利使用英語(yǔ)進(jìn)行教學(xué)管理和溝通。
4、具有出色的組織和溝通能力,認(rèn)同國(guó)際教育理念,致力于培養(yǎng)具有國(guó)際視野、跨文化溝通能力和創(chuàng)新精神的學(xué)生。具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德。
工作地點(diǎn)
地址:成都錦江區(qū)成都錦江區(qū)美中國(guó)際愛(ài)智學(xué)校GIA(東區(qū))
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