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崗位職責: 1.負責制定公司培訓學習設計方案，根據業(yè)務需求和學員需求設計培訓內容。 2.負責組織實施培訓計劃，包括培訓課程的策劃、講師招聘、培訓資料準備等工作。 3.負責培訓效果評估，收集學員反饋意見并持續(xù)優(yōu)化培訓方案。 4.管理需要培訓的團隊，指導團隊成員完成培訓任務，確保培訓效果和質量。 崗位要求: 1.大學本科及以上學歷，教育學、心理學、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具備3年以上培訓學習設計經驗，熟悉培訓流程和方法。 3.具備優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通能力，能夠有效協(xié)調資源，推動團隊目標的達成。 崗位亮點: 1.可在多個城市開展工作，拓展業(yè)務范圍。 2.可以帶領團隊，挑戰(zhàn)更大的職業(yè)發(fā)展空間。 3.可以參與公司培訓體系的建設和優(yōu)化，影響公司人才發(fā)展的方向。