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年薪：40W-80W 管理崗位，年包收入與公司業(yè)績(jī)掛鉤，不設(shè)上限 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理與工作推進(jìn)，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品線(xiàn)及項(xiàng)目的研發(fā)交付，對(duì)研發(fā)工作進(jìn)度和交付質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建立和完善研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)體系，包括但不限于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的規(guī)范化、制度化建設(shè)，監(jiān)督流程有效執(zhí)行，提升整體研發(fā)質(zhì)量和效率。 3、準(zhǔn)確識(shí)別團(tuán)隊(duì)能力模型，優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng)新能力，提高研發(fā)輸出質(zhì)量，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作； 4、領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，配合產(chǎn)品線(xiàn)工作，合理分配研發(fā)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量執(zhí)行，有效進(jìn)行成本和風(fēng)險(xiǎn)管理； 5、及時(shí)關(guān)注并了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)的發(fā)展，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、計(jì)算機(jī)、電子工程、通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，8年以上通信設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、了解網(wǎng)絡(luò)通信原理、協(xié)議棧，有路由器產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、出色的項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效解決問(wèn)題和協(xié)調(diào)資源； 4、對(duì)行業(yè)信息和新技術(shù)有較好的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供建設(shè)性意見(jiàn)： 5、對(duì)研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制訂和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)： 6、有責(zé)任心，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，自驅(qū)力強(qiáng)，有不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的意愿與能力。