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1. 渠道拓展與產(chǎn)能提升：負責農(nóng)業(yè)銀行渠道的開拓、關系深化及業(yè)務合作，制定并執(zhí)行渠道發(fā)展策略，有效提升渠道業(yè)務產(chǎn)能。
2.團隊建設與管理：負責所轄團隊成員的招募、日常管理、培訓輔導與績效評估，打造高績效、專業(yè)化的渠道服務團隊。
3.目標達成與業(yè)績驅動：承接公司戰(zhàn)略目標，帶領團隊高效執(zhí)行，確保各項關鍵業(yè)績指標（KPI）的達成與超越。

任職要求
1. 學歷背景：本科及以上學歷（能力與經(jīng)驗突出者可放寬至大專）。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：具備保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗。具有“老七家”保險公司農(nóng)業(yè)銀行渠道合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，具備強烈的團隊發(fā)展意愿和領導潛質。
4. 溝通能力：擁有豐富且高效的銀行渠道溝通、談判與維護經(jīng)驗，能建立并鞏固良好的合作關系。
5.專業(yè)能力：熟悉保險行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢；精通銀行保險渠道的培訓組織、沙龍活動策劃與統(tǒng)籌；具備優(yōu)秀的渠道開拓、維護及問題解決能力。
6.資源基礎：在銀行（尤其是農(nóng)行）或保險領域擁有一定的優(yōu)質人脈資源。

我們提供
具有競爭力的薪酬福利：提供優(yōu)于市場的薪酬結構。
完善的福利保障：包含綜合福利保障、節(jié)日津貼、生日福利、社保津貼。
廣闊的發(fā)展平臺：提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和專業(yè)成長空間。