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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主管直轄團(tuán)隊的網(wǎng)站維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約、安排組織面試流程、辦理新人入職離職手續(xù)等；
2、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下進(jìn)行團(tuán)隊新人招募全流程事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)求職人員的面試調(diào)配，匯總和歸類候選人的信息整理與歸檔文件；
4、既有穩(wěn)定的收入，又有跟自己付出成正比的豐厚績效，工作中可以有更多的自主性和創(chuàng)造性；
5、 當(dāng)主管的客戶來到公司后，按照主管要求協(xié)助主管做好客戶服務(wù)。
6、運用辦公軟件協(xié)助主管整理客戶資料，了解公司的政策，咨詢，提醒主管為客戶做好服務(wù)。
7、需要工作，能馬上崗這優(yōu)先
工作要求：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，25周歲以上,，有銷售經(jīng)驗或同業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、能熟練使用office等常用辦公軟件；有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷；
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識；
5、條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；
收入及福利待遇：
1、收入結(jié)構(gòu)：職級收入3000 獎勵提成（600--4000)，新人期綜合收入平均6K左右，優(yōu)秀者可達(dá)到8K以上
2、全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面專業(yè)知識和能力。
3、提供各種保障機(jī)制，擁有個人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶。