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一、崗位職責(zé)：
1、在公司總體思路的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善薪酬相關(guān)管理制度和工作規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程的執(zhí)行和監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)管理人員及員工的考核計(jì)劃制定和監(jiān)督實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)各平臺(tái)薪酬核算，對(duì)薪酬進(jìn)行分析。
5、組織編寫各部門、各崗位職位說(shuō)明書。
6、負(fù)責(zé)定期提交人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。?

二、招聘要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)年齡在35歲及以下。
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，取得經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)）優(yōu)先。
3、了解企業(yè)人力資源相關(guān)工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、掌握辦公軟件應(yīng)用，具有良好的寫作能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力。

三、工作地點(diǎn)：云南省昭通市昭陽(yáng)區(qū)鳳凰街道辦事處學(xué)莊路70號(hào)

四、薪資待遇
1、實(shí)習(xí)期：3000元，轉(zhuǎn)正后5000-6000元。
2、五險(xiǎn)一金，周末雙休。

五、勞動(dòng)合同與我公司簽訂。