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工作職責(zé)： 1、整體業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系設(shè)計、維護(hù)與完善，監(jiān)控業(yè)務(wù)達(dá)成效果，實時跟蹤關(guān)鍵指標(biāo) 2、在業(yè)務(wù)推動數(shù)據(jù)上，從隊伍管理、客戶經(jīng)營等維度細(xì)化數(shù)據(jù)分析體系，根據(jù)經(jīng)驗數(shù)據(jù)總結(jié)隊伍、客戶畫像，根據(jù)重點過程指標(biāo)分析業(yè)務(wù)SOP隊伍行為、客戶經(jīng)營動作效果； 3、在后援運(yùn)營數(shù)據(jù)上，從消保、續(xù)期等維度監(jiān)測渠道保單質(zhì)量 4、對接科技開發(fā)，完善數(shù)據(jù)追蹤體系線上化，根據(jù)受眾提升數(shù)據(jù)追蹤報表的可讀性； 5、報表和分析報告編寫、點評，并給出業(yè)務(wù)建議；不定期的各項專題調(diào)研和報告制作。 任職資格： 1、教育程度：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、相關(guān)經(jīng)驗：2年及以上工作經(jīng)驗，具備保險行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先 3、專業(yè)能力：善于從業(yè)務(wù)角度建立數(shù)據(jù)模型 4、核心能力：分析解決問題能力優(yōu)異，執(zhí)行力強(qiáng)，跨部門溝通協(xié)作能力良好，交叉領(lǐng)域有持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣