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崗位職責(zé)： 1）戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)洞察：分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而制定產(chǎn)品線長(zhǎng)期愿景、目標(biāo)，確保與公司對(duì)齊； 2）經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)線經(jīng)營(yíng)管理、資源協(xié)調(diào)（研發(fā)、市場(chǎng)、項(xiàng)目管理部、采購(gòu)、質(zhì)量），完成銷售、收入、凈利潤(rùn)等財(cái)務(wù)指標(biāo)，并推動(dòng)戰(zhàn)略性工作的落地； 3）產(chǎn)品規(guī)劃與定義：收集內(nèi)外部需求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序，明確產(chǎn)品功能、性能等核心指標(biāo)，與研發(fā)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈等協(xié)同，確保產(chǎn)品落地，并進(jìn)行全生命周期迭代； 4）負(fù)責(zé)參與客戶對(duì)接，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研溝通，挖掘原始業(yè)務(wù)需求，針對(duì)核心需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃，分階段制定實(shí)現(xiàn)步驟，并對(duì)客戶關(guān)系進(jìn)行保持； 5）管理項(xiàng)目進(jìn)度，把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率。 崗位要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上（統(tǒng)招）； 2、工作經(jīng)歷：3年以上，具有國(guó)資行業(yè)垂直領(lǐng)域（如：能源、電力、交通、電信、軍工、航運(yùn)、勘察等）豐富的產(chǎn)品需求分析、規(guī)劃相關(guān)工作，有軌道交通行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、硬性技能要求：有基本工科理論基礎(chǔ)（如：計(jì)算機(jī)專業(yè)、信號(hào)專業(yè)、軌道交通專業(yè)等，圖像識(shí)別相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），對(duì)產(chǎn)品底層架構(gòu)有理解能力，將顧客隱形需求轉(zhuǎn)化為顯性需求，制作產(chǎn)品原型圖； 4、軟性要求： （1）團(tuán)隊(duì)管理：至少帶過不低于5個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，在管理崗位有不低于1年的經(jīng)驗(yàn)，具備管理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)不同背景和專業(yè)的成員完成工作。 （2）研發(fā)項(xiàng)目管理：制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。協(xié)調(diào)跨部門溝通，解決項(xiàng)目過程中遇到的問題和沖突。 （3）用戶需求分析：根據(jù)市場(chǎng)分析和用戶洞察，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，明確產(chǎn)品定位、目標(biāo)用戶、功能需求等。 5、具有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，能看懂財(cái)務(wù)管理報(bào)表，分析利潤(rùn)、成本等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)背后反應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 6、工作地點(diǎn)：成都 ，能接受出差。