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1、執(zhí)行總公司培訓(xùn)體系，落實(shí)總公司課程體系，監(jiān)督各機(jī)構(gòu)的課程執(zhí)行效果

2、了解機(jī)構(gòu)隊(duì)伍的培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并確保年初培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)與執(zhí)行效果

3、組建兼職講師隊(duì)伍，并針對(duì)兼職講師進(jìn)行培育，制定相對(duì)應(yīng)的管理辦法，推動(dòng)兼職講師管理體系的建立

4、落實(shí)主管各項(xiàng)培訓(xùn)課程，確保主管能夠熟練掌握招募甄選系統(tǒng)、新人培育與輔導(dǎo)系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng)。

5、落實(shí)新人培育體系，確保新人上崗率、活動(dòng)率、留存率、績(jī)優(yōu)率達(dá)到分公司要求。

6、加強(qiáng)產(chǎn)品的研究，不斷開發(fā)產(chǎn)品課程，推動(dòng)機(jī)構(gòu)強(qiáng)化主力產(chǎn)品的銷售，協(xié)助推動(dòng)件均保費(fèi)的增長。

7、根據(jù)年初計(jì)劃落實(shí)內(nèi)外勤管理干部培訓(xùn)，督導(dǎo)落實(shí)周單元經(jīng)營效果，不斷提升內(nèi)外勤管理技能及經(jīng)營水平。

任職資格：

1、教育背景:本科及以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷，具備一定的培訓(xùn)管理能力及營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)營能力

3、能力素質(zhì):優(yōu)秀的演講水平及課程開發(fā)能力。

具備規(guī)劃能力，非制式課程的研發(fā)與實(shí)施、制式課程的傳承與推動(dòng)；

具備一定的外勤團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營管理水平、和一定的銷售技能；尊重標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持原則；尊重規(guī)律、堅(jiān)持推動(dòng)；具有一定的學(xué)習(xí)力及耐力；

4、知識(shí)技能:具備"理財(cái)規(guī)劃師"資格及相關(guān)制式課程的授權(quán)講師資格；

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、年終分紅、出差補(bǔ)貼