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二、崗位職責：
1.客戶管理：負責區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、關系管理和維護工作。負責客戶信息管理，包括客戶檔案的建立和維護，定期回訪客戶。
2.商機管理：挖掘客戶需求，促進項目合作，建立與維護良好的客情關系，持續(xù)管理維護所轄客戶范圍內(nèi)的商機。
3.推廣銷售：負責公司產(chǎn)品的推廣、銷售等相關工作，負責信息化業(yè)務銷售等相關工作。
三、崗位要求:
1.對營銷工作充滿熱情，具備創(chuàng)新思維和市場洞察力。
2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能積極主動地與團隊成員溝通合作，共同完成目標。
3.有較強的學習能力和適應能力，能快速掌握新知識、新技能，適應不斷變化的市場環(huán)境。
四、工作地點：全省，經(jīng)戰(zhàn)訓合格后，可結合個人意愿與資源情況分配；
五、薪酬待遇
薪資結構=基本底薪 業(yè)務提成（商機 成交） 項目激勵 年終獎勵。
（底薪3000-4000/月，提成與激勵上不封頂；預估平均年收入15-20W）
六、發(fā)展機會
1.廣闊的晉升空間：本期經(jīng)過戰(zhàn)訓合格后入庫的人員直接任命為營銷主管（預計2025年6月完成入庫），優(yōu)秀的營銷人才后續(xù)可沿著區(qū)縣級-地市級-省級等更高崗位晉升，讓你的職業(yè)發(fā)展一路暢通。
2.豐富的培訓資源：提供多元化的培訓課程，包括內(nèi)部專業(yè)培訓、外部進修學習、行業(yè)研討會等，幫助你不斷提升專業(yè)技能和綜合素質，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢。
七、報名方式：
請有意申請上述崗位的同事，于2025年3月15日之前將個人簡歷及過往工作成果簡介，發(fā)送至郵箱。
在郵件主題中請注明“外部招聘 - 營銷崗位 - [你的姓名]-[電話]”，以便我們及時處理您的申請。
八、選拔流程：
1.簡歷篩選：政企業(yè)務部將根據(jù)崗位要求對提交的申請進行初步篩選。
2.面試評估：通過簡歷篩選的候選人將受邀參加復試。
3.甄選入圍：綜合考慮面試表現(xiàn)、過往業(yè)績及崗位需求，最終確定入圍人員名單，并按營銷人才培育體系建設方案納入培育計劃。未入圍的自動返回原中心原崗位。
4.賦能戰(zhàn)訓：在大成都范圍內(nèi)脫產(chǎn)培訓和戰(zhàn)訓，通過戰(zhàn)訓且結業(yè)的儲備人員，經(jīng)評估滿足要求后納入公司政企營銷人才庫。
5.實戰(zhàn)孵化：根據(jù)市場需求和個人情況調(diào)配到各地市開展營銷工作，并同步開展屬地人才梯隊建設工作。
九、特別提醒：
如有任何疑問或需要進一步了解崗位詳情，歡迎隨時與我公司聯(lián)系。
期待您的積極參與，讓我們一起開啟新的征程！