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工作職責:
1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，以公司年度工作計劃為標準，制定本產品線年度工作計劃及實施方案，整合公司現有資源進行年度目標分解，并監(jiān)督跟蹤完成進度，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制，確保產品線年度目標完成；
2、基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務規(guī)劃，協助總經理建立調整部門營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡，提高公司品牌影響力，促進銷售指標達成，并對部門經營結果負責；
3、根據市場及行業(yè)情況，協同醫(yī)學市場部對公司品牌管理，新產品規(guī)劃，并協同制訂公司各產品的市場價格，經公司批準后執(zhí)行；
4、負責分解下達公司分配到部門的年度工作目標和市場費用預算，并根據公司和市場實際情況及時調整，并有效控制各項費用的支出；
5、收集行業(yè)信息，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成年度目標；
6、根據公司戰(zhàn)略或階段性市場戰(zhàn)略，依據財務制度制定或審核產品線各部門銷售策略，預算或審核分配銷售及市場費用，審批銷售各區(qū)域的各項費用；
7、制定或審核各部門/區(qū)域各階段銷售政策，員工獎金政策，銷售客戶活動方案，并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏；
8、參與部門內重大合同談判的審核和簽訂，并對日常銷售合同、協議給以指導，審核和簽批。
9、參與行業(yè)內重大學術年會，組織協調相關資源，推動企業(yè)品牌力及產品力；
10、根據銷售規(guī)劃及市場需求，定期和不定期拜訪相關重點客戶，及時發(fā)現市場問題并予以解決；
11、協同人力資源部做好部門內包括但不限于組織設計、招聘、培訓、績效管理、人才培養(yǎng)等相關工作，并協助人力資源部實施人力相關管理工作；
12、依照公司財務制度，協同財務部做好部門各項費用的支出和審核，確保各項費用、各項流程的規(guī)范性和嚴謹性；
13、完成上級及相關部門交辦的相關事項。
任職資格:
1、8 年以上藥品銷售從業(yè)經驗；
2、國家或省級集采、招標、政策解讀、政府公共事務等相關成功經驗；
3、具備代理商談判、全流程管理和維護經驗；
4、具備大型/頭部終端的維護經驗；
5、2 年以上 30 人以上團隊管理經驗；
6、處理突發(fā)事件的經驗。