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2、負責人員招聘、薪資核算、勞動關系管理等人力工作；
4、外部協(xié)調：與政府部門、物業(yè)及其他相關單位保持良好溝通，處理外部事務；
5、風險與危機管理：制定應急預案，有效應對突發(fā)事件，保障公司正常運營。建立公司內部風險評估機制，識別潛在問題并提前預警。
6、活動策劃與執(zhí)行：組織公司內各類活動（如團建建設、年會、培訓等），增強員工凝聚力。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、6年以上相關經驗，有建筑公司相關行政人事管理經驗優(yōu)先；
3、了解熟悉行政人事管理工作；
4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；具備較強的文字處理、表達、閱讀能力；具備較強的抗壓能力，較好的溝通能力、組織能力、服從性強。
福利待遇：
1、購買社保；
2、包午餐，下午茶，不定期團建；
3、每個月一定額度的帶薪事假、病假、公假等；
4、帶薪年假；
5、周末雙休，節(jié)假日休，超長春節(jié)假期等。
6、上班時間：9:00-17:30。