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一、崗位職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策：深入理解到家和到店業(yè)務(wù)模式、核心指標(biāo)、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，主動(dòng)設(shè)計(jì)并執(zhí)行深度數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，為關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和洞察。 2、用戶洞察挖掘：構(gòu)建并維護(hù)用戶標(biāo)簽體系，分析用戶全生命周期行為路徑，識(shí)別關(guān)鍵轉(zhuǎn)化節(jié)點(diǎn)及流失風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行用戶畫(huà)像精細(xì)化刻畫(huà)，輸出具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)意義的用戶洞察報(bào)告，指導(dǎo)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)、個(gè)性化推薦和用戶體驗(yàn)優(yōu)化。 3、產(chǎn)品洞察與評(píng)估：深入洞察產(chǎn)品與用戶、商家的互動(dòng)關(guān)系，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的機(jī)會(huì)點(diǎn)與改進(jìn)空間。 4、解決方案輸出與閉環(huán)：將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為清晰、可理解、可執(zhí)行的業(yè)務(wù)建議和具體解決方案，推動(dòng)數(shù)據(jù)洞察的落地應(yīng)用，并追蹤解決方案的實(shí)施效果，形成“分析-洞察-方案-執(zhí)行-復(fù)盤(pán)”的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)閉環(huán)。 二、任職要求 1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息管理、商業(yè)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、5年及以上互聯(lián)網(wǎng)、O2O、電商、本地生活服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。有到家或到店業(yè)務(wù)（如外賣(mài)、即時(shí)零售、團(tuán)購(gòu)、到店餐飲/休閑娛樂(lè)等）分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜分析項(xiàng)目，并成功推動(dòng)業(yè)務(wù)決策或產(chǎn)品優(yōu)化的閉環(huán)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。