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一、崗位職責(zé)： 1、主持宜賓基地項目內(nèi)部的管理組織工作 2、負(fù)責(zé)參與甲方和監(jiān)理主持的工作例會和相關(guān)會議，并按甲方及監(jiān)理要求貫徹執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)組織、參與項目的竣工工程的驗收和移交工作 4、負(fù)責(zé)管理項目工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制，對項目進(jìn)行全面的、嚴(yán)格的管理，達(dá)到目標(biāo)控制計劃要求 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，道路橋梁相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、熟悉道路工程施工管理流程及成本控制，有豐富的施工管理經(jīng)驗和較全面的施工技術(shù)經(jīng)驗。 4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、施工組織、計劃、管理與質(zhì)量控制能力 5、具備控制施工質(zhì)量的檢查和監(jiān)控一切有關(guān)項目現(xiàn)場相關(guān)的工作能力 6、對工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價、成本等方面具有較強(qiáng)的把控能力 7、了解工程招投標(biāo)、預(yù)決算工作內(nèi)容，具備參與能力 8、能很好的處理業(yè)主、監(jiān)理等方面的關(guān)系 9、持有二建相關(guān)證書（市政、公路）、。 三、薪資福利： 薪資：底薪 項目獎金 應(yīng)聘須知：本公司人力資源部門是公司招聘工作授權(quán)經(jīng)辦部門，應(yīng)聘者通過公司招聘考核流程后，人力資源部門將向擬錄用候選人發(fā)送《錄用通知書》，該通知是應(yīng)聘者入職報到、上崗的有效憑證，其他任何人員、任何方式、任何途徑通知應(yīng)聘者到公司入職、報到、上崗的行為均是通知人的個人行為，不能代表公司的意志。