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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)門店銷售占比達(dá)成，門店套購(gòu)率達(dá)成，確保門店的銷售額達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)店內(nèi)OMO賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，包括日常種草內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，開(kāi)直播帶貨引流等；
3.負(fù)責(zé)門店體驗(yàn)活動(dòng)落地，反饋SOP執(zhí)行節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展異業(yè)/商場(chǎng)合作方案談判；
4.推進(jìn)門店終端形象，確保門店基礎(chǔ)物料，人員形象配置到位；
5.與店員，門店店長(zhǎng)日常關(guān)系的維護(hù)及公司日常重點(diǎn)工作事項(xiàng)跟進(jìn)完成；
6.與中心團(tuán)隊(duì)密切合作，及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。
任職條件：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.擁有至少2年的電器零售或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有互聯(lián)網(wǎng)思維，對(duì)OMO新媒體感興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)新事物趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
4.強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)員工達(dá)成銷售目標(biāo)；
5.具備解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；
6.能夠使用基本的辦公軟件和零售管理系統(tǒng)。
公司福利：
1、薪資：底薪 績(jī)效 工齡工資 其他補(bǔ)貼 年終等（綜合薪資：7000-12000元）；

2、福利：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、定期體檢等；