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崗位職責(zé): 1.負責(zé)海外營銷中心招聘，實施招聘計劃； 2.拓展和管理各類招聘渠道、資源，滿足公司的人才需求； 3.負責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)； 4. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 5.對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行； 6. 完成大區(qū)政委交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、 人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（能力突出者不限）； 2、 2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗或1年以上獵頭工作經(jīng)驗； 3、 能獨立完成招聘體系的建設(shè)，及相關(guān)制度、計劃的編寫與落實； 4、 熟悉招聘流程，能熟練運用各種工具和方法，有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧； 6、 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識，性格開朗； 7、 思維敏捷，具有優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力。 福利待遇： 1、 北方激光行業(yè)上市企業(yè)，連續(xù)多年增長率100%以上，良好的晉升機會及職業(yè)發(fā)展平臺； 2、 每年不低于2次調(diào)薪機會，薪資處于濟南市高水平，只要你的能力得到認可； 3、 簽訂勞動合同，繳納完善的社會五險一金； 4、 提供住宿、通訊補助等； 5、 優(yōu)秀員工公司每年公費組織國內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練； 6、 員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假； 7、 入職后“導(dǎo)師制培訓(xùn)”全程跟蹤。 職位福利：每年多次調(diào)薪、五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、通訊補助、交通補助、餐補、帶薪年假。