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工作職責：
1、負責主管直轄團隊的網站維護、簡歷篩選、面試邀約、安排組織面試流程、辦理新人入職離職手續(xù)等；
2、在主管經理的帶領下進行團隊新人招募全流程事務；
3、負責網絡求職人員的面試調配，匯總和歸類候選人的信息整理與歸檔文件；
4、既有穩(wěn)定的收入，又有跟自己付出成正比的豐厚績效，工作中可以有更多的自主性和創(chuàng)造性；
5、 當主管的客戶來到公司后，按照主管要求協助主管做好客戶服務。
6、運用辦公軟件協助主管整理客戶資料，了解公司的政策，咨詢，提醒主管為客戶做好服務。
7、需要工作，能馬上崗這優(yōu)先
工作要求：
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限，25周歲以上,，有銷售經驗或同業(yè)經歷優(yōu)先；
2、能熟練使用office等常用辦公軟件；有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷；
3、知識結構較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
4、工作認真負責，積極主動，性格開朗，較好的溝通和協作能力，良好的執(zhí)行力與服務意識；
5、條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；
收入及福利待遇：
1、收入結構：職級收入3000 獎勵提成（600--4000)，新人期綜合收入平均6K左右，優(yōu)秀者可達到8K以上
2、全方位專業(yè)化、系統化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面專業(yè)知識和能力。
3、提供各種保障機制，擁有個人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶。