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工作職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略、部門產(chǎn)品規(guī)劃，主導(dǎo)產(chǎn)品線技術(shù)平臺(tái)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)路標(biāo)規(guī)劃及研發(fā)資源規(guī)劃，推動(dòng)產(chǎn)品與行業(yè)前沿技術(shù)結(jié)合； 2.負(fù)責(zé)30~50人技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理，統(tǒng)籌算法、軟件及硬件開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保項(xiàng)目高效交付； 3.擅長技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)與績效考核，能根據(jù)公司人才盤點(diǎn)情況組織制定團(tuán)隊(duì)能力提升計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃并落地執(zhí)行，確保團(tuán)隊(duì)能力滿足研發(fā)項(xiàng)目需求； 4.為研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理（LPDT）提供研發(fā)資源、研發(fā)能力，以確保研發(fā)項(xiàng)目按進(jìn)度及質(zhì)量推進(jìn)；出現(xiàn)過程/結(jié)果偏差時(shí)及時(shí)參與協(xié)調(diào)并解決； 5.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)薪酬管理、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的預(yù)算管理、績效管理等； 6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成核心技術(shù)攻關(guān)； 7.協(xié)同產(chǎn)品及市場(chǎng)部門完成產(chǎn)品商業(yè)化驗(yàn)證。 任職要求： 1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化、仿真工程相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 2.C 技術(shù)背景，有桌面端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3.集成產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富，有CMMI體系/IPD流程者優(yōu)先； 4.有較豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于組建團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)/輔導(dǎo)下屬； 5.有較豐富的部門內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力； 6.有較強(qiáng)的成就欲望，勇于接收挑戰(zhàn)并有較好落地能力。