人事專員
面議
天津
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.總部人力資源工作對(duì)接；
2.組織架構(gòu)及人員編制工作；
3.人員招聘、入職、離職、調(diào)崗相關(guān)工；作
4.合同簽訂、用退工備案，員工五險(xiǎn)一金繳納工作；
5.考勤統(tǒng)計(jì)工作；
6.員工績(jī)效制定、考評(píng)等相關(guān)工作；
7.薪資核算 ；
8.員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜處理；
9.公司大病或傷殘員工慰問；
10.OA系統(tǒng)維護(hù)工作；
11.會(huì)議記錄整理歸檔及公司決策和通知的下發(fā)歸檔；
12.負(fù)責(zé)新員工、在職員工、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施及考評(píng)，建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案；
13.建立公司員工培訓(xùn)體系并不斷完善;督導(dǎo)各部門的培訓(xùn)工作，組織協(xié)調(diào)各部門的人力資源開發(fā)及培訓(xùn)管理工作；
14.公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃和組織；
15.部門預(yù)算；
16.其它領(lǐng)導(dǎo)安排的人事/行政相關(guān)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
2.組織架構(gòu)及人員編制工作；
3.人員招聘、入職、離職、調(diào)崗相關(guān)工；作
4.合同簽訂、用退工備案，員工五險(xiǎn)一金繳納工作；
5.考勤統(tǒng)計(jì)工作；
6.員工績(jī)效制定、考評(píng)等相關(guān)工作；
7.薪資核算 ；
8.員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜處理；
9.公司大病或傷殘員工慰問；
10.OA系統(tǒng)維護(hù)工作；
11.會(huì)議記錄整理歸檔及公司決策和通知的下發(fā)歸檔；
12.負(fù)責(zé)新員工、在職員工、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施及考評(píng)，建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案；
13.建立公司員工培訓(xùn)體系并不斷完善;督導(dǎo)各部門的培訓(xùn)工作，組織協(xié)調(diào)各部門的人力資源開發(fā)及培訓(xùn)管理工作；
14.公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃和組織；
15.部門預(yù)算；
16.其它領(lǐng)導(dǎo)安排的人事/行政相關(guān)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：天津東麗區(qū)東麗區(qū)天津毓恬冠佳汽車零部件有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
許女士HR
吉林毓恬冠佳汽車零部件有限公司
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