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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司校園招聘與管培生培養(yǎng)，擬定方案實(shí)施并建設(shè)雇主品牌；
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)大區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員招聘，管控入職審核與評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)職能部門崗位招聘，結(jié)合招聘需求實(shí)施，確保及時(shí)到崗；
4、負(fù)責(zé)管理公司招聘渠道，監(jiān)控大區(qū)招聘渠道使用；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司招聘相關(guān)數(shù)據(jù)管理及分析；
6、搭建招聘管理制度及管理體系。

任職資格:
1、本科學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；
3、具備較好的溝通能力與系統(tǒng)思維能力；
4、踏實(shí)、勤奮，悟性高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

福利待遇：
1、周末雙休，年終獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，六險(xiǎn)二金，帶薪年假，節(jié)假日福利等；
2、公司提供早、午餐，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，員工體檢，團(tuán)建，不定期下午茶等。