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1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)單城或多城市業(yè)務(wù)運營及團隊管理，對區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標及運營指標負責(zé)，完成事業(yè)部下達各項業(yè)務(wù)目標； 2、負責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細化車輛運營策略，競爭策略，并推動各項策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升，運營效率提升； 3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當?shù)嘏c政府管理部門，更好的對單車助力車進行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護品牌形象； 4、負責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團隊管理體系，包括但不限于指標管理體系，項目推進機制，策略落地機制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團隊業(yè)務(wù)能力和組織能力 任職資格 1、至少3年以上知名互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗，2年以上團隊系統(tǒng)管理經(jīng)驗 2、有O2O及生活服務(wù)類行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備很強的人際關(guān)系交往能力、應(yīng)變能力和抗壓性； 4、自控力強，有責(zé)任心，有較強的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 5、能接受出差和區(qū)域調(diào)動。 員工福利：帶薪年假、節(jié)假日加班費、定期體檢、年終獎、入職即購買五險一金，試用期薪資不打折