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職位描述：
人力板塊：
- 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理完成各項人力資源管理工作，包括但不限于招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利處理等。
數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計：負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計人事/招聘數(shù)據(jù)，為人事/招聘等工作決策提供數(shù)據(jù)支持；
- 其他人力資源管理工作：負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理完成其他人力資源管理工作。
行政板塊：
處理包括日常行政事務(wù)、跨部門協(xié)作、項目管理、制度優(yōu)化、會議支持、文書工作等


職位要求：
1、人力資源管理、行政管理、法學(xué)類、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）
2、熟悉人力資源/行政管理理論知識，具備一定的實踐經(jīng)驗；具備基本的法律知識，了解勞動法相關(guān)規(guī)定。；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、人際交往能力、解決問題能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；
4、具有較好的文字功底深厚，能夠獨(dú)立起草編寫相關(guān)方案，組織實施大型團(tuán)隊活動，實戰(zhàn)能力強(qiáng)。
5、前期會在成都、湖北應(yīng)城輪崗學(xué)習(xí)，后期在廣西貴港發(fā)展。