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1、戰(zhàn)略與合規(guī)轉(zhuǎn)型：根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與目標，分解所轄分公司的目標并設(shè)計合規(guī)營銷方案，確保業(yè)務(wù)增長與合規(guī)風(fēng)險可控； 2、業(yè)務(wù)管理與落地：制定負責(zé)產(chǎn)品區(qū)域內(nèi)年度、季度、月度工作計劃，覆蓋學(xué)術(shù)推廣、費用管控、客戶管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)銷售目標達成； 3、團隊與組織建設(shè)：負責(zé)分公司內(nèi)團隊組建、培訓(xùn)與發(fā)展，定期組織專業(yè)能力提升培訓(xùn)，強化團隊醫(yī)學(xué)知識與合規(guī)知識儲備； 4、外部資源整合：建立并維護與分公司區(qū)域內(nèi)重點醫(yī)療機構(gòu)的學(xué)術(shù)合作關(guān)系，組織開展合規(guī)的學(xué)術(shù)交流活動，促進醫(yī)學(xué)信息共享； 5、合規(guī)風(fēng)險把控：確保分公司區(qū)域內(nèi)所有醫(yī)學(xué)活動符合GCP及相關(guān)法規(guī)要求，監(jiān)督醫(yī)學(xué)信息傳遞的規(guī)范性，杜絕違規(guī)行為。 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 合規(guī)背景優(yōu)先； 2、5年以上醫(yī)藥公司經(jīng)驗，有帶團隊完成合規(guī)轉(zhuǎn)型的成功案例，醫(yī)藥頭部企業(yè)優(yōu)先； 3.、熟悉醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)，良好的市場分析能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力； 4、能承受較大的工作壓力，勇于開拓和挑戰(zhàn)。