職位描述
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崗位職責(zé):
1、開展離任審計(jì)等工作,在審計(jì)過程中關(guān)注違規(guī)及其他風(fēng)險(xiǎn)線索,跟進(jìn)落地調(diào)查工作,確認(rèn)人員定性及問題定性;
2、充分利用調(diào)查工具并落地調(diào)查動(dòng)作,展開包括訪談、走訪、信息分析、外部資源聯(lián)動(dòng)等方式,確保對線索的挖掘、轉(zhuǎn)化并實(shí)現(xiàn)證據(jù)的固定;
3、分析違規(guī)數(shù)據(jù)信息特征,產(chǎn)出違規(guī)模型并持續(xù)優(yōu)化,推動(dòng)提升使用數(shù)據(jù)自動(dòng)化發(fā)現(xiàn)違規(guī)的能力;
4、對風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防提出有價(jià)值的方案,推動(dòng)內(nèi)控內(nèi)審及其他風(fēng)險(xiǎn)管理部門落地風(fēng)險(xiǎn)控制,降低相關(guān)違規(guī)發(fā)生率。
崗位要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少有5年以上刑偵或企業(yè)內(nèi)部調(diào)查經(jīng)驗(yàn),有過內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的調(diào)查能力,能夠處理復(fù)雜的調(diào)查項(xiàng)目;
3、有較好的邏輯性及歸納能力,對數(shù)據(jù)有較高的敏感性,能夠敏銳的從數(shù)據(jù)中捕捉線索,并能過提煉特征,更有效的發(fā)現(xiàn)可疑線索;
4、為人正直,有較強(qiáng)的適應(yīng)力及自驅(qū)力。
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)望京恒電大廈
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職位發(fā)布者
林???/span>HR
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