應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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工作職責：
1. 負責集團公司員工學習發(fā)展體系的建設(shè)與維護，能根據(jù)崗位任職資格體系建設(shè)專業(yè)類學習發(fā)展的課程體系；
2. 負責集團公司關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目的設(shè)計與運營，包括領(lǐng)導力序列、營銷序列、技術(shù)序列等；
3. 負責起草、修訂集團公司培訓相關(guān)政策、制度、流程，完善培訓機制；
4. 負責集團公司線上學習平臺的運營管理，研究推動直播、錄播等線上培訓的使用率及使用體驗；
5. 負責集團公司培訓資源庫建設(shè)，包括評估外部培訓渠道和資源、推動內(nèi)部課程開發(fā)形成課程庫及內(nèi)部講師隊伍建設(shè)等；
6. 負責年度調(diào)研員共性的通用類培訓需求，并制定、實施內(nèi)部的年度公開課計劃，以多樣化的培訓方式滿足員工學習發(fā)展需求；
7. 培訓團隊的管理與人才培養(yǎng)。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源/工商管理/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 8年以上培訓或人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓流程或體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先，主導過高管領(lǐng)導力項目、關(guān)鍵崗位繼任計劃等戰(zhàn)略性項目優(yōu)先；
3. 具備良好的培訓專業(yè)知識與技能，包含但不限于：學習發(fā)展項目設(shè)計方法論/培訓體系構(gòu)建知識/課程開發(fā)與講授技術(shù)/人才管理基礎(chǔ)知識（從人才標準到人才發(fā)展）等；
4. 性格外向、思路清晰、表現(xiàn)力強，具備良好的團隊管理能力、溝通推動能力、執(zhí)行力強。
崗位亮點：
1. 中國500強企業(yè)，亞太地區(qū)改性塑料行業(yè)龍頭，覆蓋9大領(lǐng)域，服務(wù)130 國，2025年《財富》中國五百強第281位
2. 超全福利：福利住房（單間/兩室一廳）、員工餐廳、通訊補貼、團體旅游、年度體檢、過節(jié)費、工齡補貼、五險一金、文體活動（泳池/健身房等）
3. 長遠發(fā)展：專業(yè)
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州黃埔區(qū)（廣州開發(fā)區(qū)）廣州-黃埔區(qū)金發(fā)科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
牟女士HR
金發(fā)科技股份有限公司
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廣州市科學城科豐路33號
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