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【崗位職責(zé)】

1、熟悉并了解公司主營(yíng)業(yè)務(wù)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

2、客戶(hù)服務(wù)室續(xù)收、服務(wù)和新保開(kāi)拓目標(biāo)的制定和追蹤、落實(shí)；

3、客戶(hù)服務(wù)室續(xù)收和新保業(yè)務(wù)的階段分析和總結(jié)；

4、對(duì)屬員進(jìn)行業(yè)務(wù)訓(xùn)練、輔導(dǎo)和陪訪(fǎng)；

【收入體系】

1、社保補(bǔ)貼，意外保障、養(yǎng)老保障；

2、續(xù)收收費(fèi)傭金 新保傭金 新保管理獎(jiǎng)金 續(xù)期管理傭金 年終獎(jiǎng)金；

【基本要求】

1、24至45周歲，條件特別適合者可放寬要求；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力；

5、具有金融、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律和人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【培訓(xùn)體系】

1、職前培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等；

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專(zhuān)題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等；

3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等；

【公司業(yè)務(wù)】

集團(tuán)旗下業(yè)務(wù)：健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、少兒教育保險(xiǎn)、建工險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等