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崗位職責：
1.建章立制：協助制定培訓管理辦法、講師管理辦法、日常培訓管理制度等；
2.師資儲備：講師選拔與培養(yǎng)，定期舉辦講師選拔培訓班及評級，完成講師隊伍常態(tài)化技能提升輔導；
3.課程儲備：建立渠道課程庫，按要求完成入庫最低課時；
4.培訓管理：渠道各層級培訓規(guī)定動作管理；
5.培訓與會議管理：搭建培訓體系，負責營銷團隊日常培訓量管理與輔導訓練，促進團隊專業(yè)能力提升；
6.平臺搭建：負責學習平臺維護及應用推廣。


任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、有2年以上保險業(yè)講師、組訓從業(yè)經驗；
3、具有良好的溝通能力，具備優(yōu)秀的表達能力并能開展公開演講；
4、具備高效的執(zhí)行力，同時具備一定的抗壓能力；
5、有一定的組織協調能力，能完成策劃推動工作；
6、有較好的學習能力及主動學習的意愿。