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崗位職責：
該崗位隸屬于 GES 組織下的采購運營部，核心職責是負責所分配業(yè)務領域間接品類的“尋源到合同（Source to Contract）”全流程。具體將主導印度地區(qū)多個品類的尋源工作，涵蓋但不限于物流、現(xiàn)場服務與公用事業(yè)、MRO、工廠資本性支出等。
需要獨立管理尋源項目與合同，并支持采購經(jīng)理將全球品類策略本地化落地。作為賦能職能，崗位目標是為業(yè)務創(chuàng)造價值，最終服務于客戶與患者。采購工作需靈活運用供應保障、財務貢獻與供應市場創(chuàng)新三大價值驅(qū)動因素，推動數(shù)字化與卓越運營以支撐業(yè)務重點。因此，崗位需以專業(yè)方式全面交付上述價值。
具體任務包括但不限于：
61 日常主導尋源項目：制定尋源策略、供應商資質(zhì)評估、招投標組織與談判、供應商庫優(yōu)化等；
61 通過 Ariba 系統(tǒng)執(zhí)行“尋源到合同”流程，確保充分競價，并與利益相關(guān)方協(xié)作選出方案；
61 按需求協(xié)助采購經(jīng)理制定品類尋源戰(zhàn)略與舉措，深入理解業(yè)務需求并融入全球品類策略；
61 負責供應商運營管理工作：供應商準入、分級、關(guān)系維護、績效管理及營造與品類策略一致的協(xié)作環(huán)境；
61 合同管理：制定實踐的條款與條件，負責合同的執(zhí)行、管理與終止。
任職資格：
61 本科及以上學歷；
61 3 年以上工作經(jīng)驗，具跨國企業(yè)相關(guān)品類采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
61 出色的溝通能力，能夠協(xié)調(diào)不同層級的利益訴求；
61 專業(yè)溝通技巧，具備跨文化敏感度；
61 結(jié)構(gòu)化、可靠的工作態(tài)度，樂于學習新事物；
61 英語聽說讀寫流利，為必備條件；
61 熟練使用辦公軟件或商業(yè)智能工具，具備較強分析能力者優(yōu)先；
61 能適應全球多時區(qū)協(xié)作；
61 抗壓能力強，具備韌性；
61 快速融入新環(huán)境，在復雜組織架構(gòu)中靈活平衡各方關(guān)系。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢