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崗位負(fù)責(zé)區(qū)域?yàn)槿A北或華東，可駐點(diǎn)區(qū)域內(nèi)，要求可接受出差。 【職責(zé)描述】 職責(zé)一:負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售計(jì)劃，全面完成總部下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo) 1.結(jié)合總部、分區(qū)要求、區(qū)域市場特點(diǎn)，制定并實(shí)施銷售策略，合理分解和完成銷售指標(biāo)； 2.開展渠道建設(shè)、發(fā)展和管理工作，建立緊密的廠商合作伙伴關(guān)系，推進(jìn)產(chǎn)品銷售工作。 職責(zé)二:根據(jù)銷售計(jì)劃進(jìn)行過程管理，合理利用銷售費(fèi)用，控制銷售成本 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售費(fèi)用控制工作； 2.對(duì)區(qū)域內(nèi)的價(jià)格、貨源流向進(jìn)行監(jiān)控，確保區(qū)域內(nèi)市場秩序的穩(wěn)定。 職責(zé)三:負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，儲(chǔ)備和培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才，規(guī)劃分公司人員配備，協(xié)調(diào)分公司各模塊工作 1.負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的建立，對(duì)員工開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)； 2.對(duì)員工進(jìn)行績效考核與輔導(dǎo)，關(guān)注核心人員的思想動(dòng)態(tài)，提升人員戰(zhàn)斗力。 職責(zé)四:負(fù)責(zé)總部及分區(qū)各項(xiàng)規(guī)童制度的落地，保證各項(xiàng)工作有序運(yùn)營開展 【任職資格】 1.價(jià)值觀 有良好的職業(yè)道德和正直的工作態(tài)度，具備結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。 2.學(xué)歷及專業(yè) 28-38周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有市場營銷、工商管理等專業(yè)知識(shí)，優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。 3.工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上區(qū)域業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)及渠道發(fā)展?fàn)顩r。 4.綜合能力 掌握市場營銷及營銷管理相關(guān)知識(shí)； 良好數(shù)據(jù)分析、溝通和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心； 認(rèn)同公司文化，積極樂觀，注重團(tuán)隊(duì)管理。