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【面向26屆畢業(yè)生】簡歷投遞后請關注個人短信和郵件會進一步通知 【非實習生崗位，報道日期在26年6月底7月初】 【工作職責】 1、作為大區(qū)零售經(jīng)理管培生，在零售終端（門店）以店長助理-店長-資深店長-大區(qū)零售經(jīng)理路徑進行培養(yǎng)； 2、涉及門店銷售（to C）、貨品陳列、社群運營、店鋪運營、員工培養(yǎng)等全方位綜合職責內(nèi)容。 【崗位要求】 1、26屆畢業(yè)生，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、熱愛銷售行業(yè)，積極主動，有優(yōu)秀的溝通及人際關系能力； 3、須有銷售類型的相關兼職或?qū)嵙暯?jīng)驗（行業(yè)不限），如簡歷上未寫請務必單獨留言告知； 4、抗壓能力和目標感強，敢于擔當，未來意愿成為管理者角色。 【面試流程】：簡歷投遞→性格測試（短信通知）→HR初試（線上）→線上筆試→專業(yè)復試（線上線下都可）→錄用通知→簽訂三方協(xié)議 【工作地點】：國內(nèi)零售門店（浙江、江蘇、湖北、廣東、江西等省為主） 【工作時間】：月休4天，以門店排班為準，會有早晚班 【薪資福利】：月度7K綜合薪資保底（稅前），五險一金，包住宿 【報道安排】：2026年7月杭州統(tǒng)一報道，完成學習后再到零售門店 【培養(yǎng)體系】：完善的帶教培養(yǎng)體系，一對一導師全程輔導。 截止日期：2025年11月30日 招聘人數(shù)：10人