成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
作為制造部門的技術(shù)骨干,負(fù)責(zé)穩(wěn)定生產(chǎn)的制造方案,提高生產(chǎn)效率,通過合理的工業(yè)布局,工藝流程優(yōu)化、工裝開發(fā)維護(hù)以解決生產(chǎn)實(shí)際問題,提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低制造成本,并推動(dòng)設(shè)計(jì)持續(xù)改進(jìn)。
二、主要職責(zé)
1. 制造技術(shù)的維護(hù)和優(yōu)化:
(1)負(fù)責(zé)加工工藝的實(shí)施,維護(hù)和優(yōu)化;
(2)負(fù)責(zé)加工工裝、夾具等相關(guān)生產(chǎn)裝備的維護(hù)和優(yōu)化;
(3)負(fù)責(zé)加工設(shè)備、物流工業(yè)布局和優(yōu)化;
(4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品實(shí)際操作的技術(shù)跟進(jìn)。
2. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持:
(1)負(fù)責(zé)制造現(xiàn)場(chǎng),分析生產(chǎn)異常(如良率下降、設(shè)備頻繁故障),主導(dǎo)根本原因分析(RCA)并推動(dòng)解決;
(2)參與質(zhì)量部門處理客戶投訴中的制造相關(guān)問題,制定糾正預(yù)防措施(CAPA)。
3. 持續(xù)改進(jìn):
(1)負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估生產(chǎn)瓶頸工序,通過工藝參數(shù)優(yōu)化、精益工具(如VSM、線平衡)提升效率。
(2)推動(dòng)精益生產(chǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)。
4. 跨部門協(xié)同:
(1)與工廠設(shè)計(jì)研發(fā)部門協(xié)作,將生產(chǎn)端問題反饋至設(shè)計(jì)端,(如結(jié)構(gòu)簡化、公差優(yōu)化)。
(2)培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)掌握新工藝、新設(shè)備操作規(guī)范。
三、任職要求
【硬性條件】:
(1)學(xué)歷:本科及以上,機(jī)械工程、材料成型、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
(2)經(jīng)驗(yàn):5年以上機(jī)械制造行業(yè)工藝/制造工程師經(jīng)驗(yàn),熟悉石油鉆具、精密機(jī)械加工或硬質(zhì)合金工具制造者優(yōu)先。具備工裝夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練使用UG/CAD/SolidWorks(需提供作品案例)。
(3)技能:精通機(jī)械加工工藝(車/銑/磨/焊接/熱處理),熟悉機(jī)械圖紙;熟悉精益生產(chǎn)、6Sigma工具(如FMEA、SPC)者加分;能閱讀英文技術(shù)資料(公司部分設(shè)備與客戶標(biāo)準(zhǔn)為英文)。
【軟性素質(zhì)】:
(1)問題解決力:擅長從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)潛在問題,并提出務(wù)實(shí)方案;
(2)溝通協(xié)調(diào):能高效鏈接研發(fā)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等多部門,推動(dòng)改進(jìn)落地;
(3)主動(dòng)性:對(duì)工藝優(yōu)化有熱情,持續(xù)關(guān)注行業(yè)新技術(shù)(如自動(dòng)化、數(shù)字化)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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石油·石化·化工
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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科園南二路789號(hào)
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光刻設(shè)備/工藝工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限長江存儲(chǔ)科技有限責(zé)任公司
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檢驗(yàn)員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都英格瑪人力資源管理有限公司
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計(jì)劃員 7000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限華聯(lián)
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設(shè)備管理員 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川德博爾生物科技股份有限公司
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
