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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先，理工科背景（如工程、材料、計算機等）尤佳，需具備優(yōu)秀的邏輯分析與系統(tǒng)思維能力；
2、具備3年及以上中大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗，有獨立支持高層管理者或深度參與商務(wù)外聯(lián)活動的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、出色的外聯(lián)、公關(guān)及人際溝通能力，***，言談舉止得體，能從容應(yīng)對各種商務(wù)場合；
4、極強的抗壓能力、突發(fā)事件處理能力及保密意識。服務(wù)意識強，結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
崗位職責(zé)：
1.商務(wù)活動67
商務(wù)陪同：配合總經(jīng)理出席各類商務(wù)活動，包括但不限于商務(wù)談判、客戶拜訪、行業(yè)峰會、重要接待及公關(guān)活動；
外聯(lián)與公關(guān)：主導(dǎo)維護并拓展與政府部門、商業(yè)伙伴、媒體等外部機構(gòu)的關(guān)系，妥善處理各類公關(guān)事務(wù)，提升公司品牌形象與影響力；
活動策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)策劃、組織并執(zhí)行公司級的重大商務(wù)活動與會議，確保流程專業(yè)、細(xì)節(jié)到位；
2. 行政統(tǒng)籌6767
制度與流程建設(shè)：協(xié)助建立、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理體系及規(guī)章制度，推動標(biāo)準(zhǔn)化與降本增效；
日常運營保障：統(tǒng)籌管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、行政采購、供應(yīng)商管理等日常行政事務(wù)，確保后勤支持高效可靠；
團隊管理：指導(dǎo)日常行政團隊工作，培養(yǎng)團隊能力；
3. 信息管理6767
負(fù)責(zé)撰寫、審核重要的商務(wù)公文、報告、演講材料及會議紀(jì)要；
管理公司重要文檔、合同及資質(zhì)證照，確保其合規(guī)性與安全性；