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1、嚴格執(zhí)行公司制度、行政人事信息及時錄入、并定期整理數據、向上級出具體數據分析結果；
2、負責招聘工作,公司相關招聘網站維護更新,應聘人員的預約接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
3、員工入職、轉正、離職、晉升手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、及時準確的更新員工通訊錄及內部人員檔案,各類人事行政文檔的存檔與保管;
5、管理公司網絡、郵箱,負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;
6、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
7、建立員工關系，團建活動的組織及安排;
8、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
9、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
任職資格:
1.大專以上，行政、人事等相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先錄取。
2.具有扎實的行政、人事基礎知識和2年以上相關工作經驗.
3.熟練應用office辦公軟件;
4.思維敏捷,工作細心，接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗,具備良好的組織協(xié)調和溝通能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護