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【崗位職責(zé)】：
1、銷售達(dá)成：結(jié)合公司規(guī)劃制定所 轄區(qū)域銷售策略與方針，合理規(guī)劃銷售目標(biāo)分解，完成公司制定的銷售目標(biāo)及各項 KPI 指標(biāo)；
2、市場布局：掌握市場內(nèi)行業(yè)現(xiàn)狀及動態(tài)，對標(biāo)競品業(yè)務(wù)舉措制定相應(yīng)解決方案；
3、客戶管理：對轄區(qū)內(nèi)所管經(jīng)、分銷客戶進(jìn)行管理，提升經(jīng)、分銷商合作配合度；
4、團(tuán)隊管理：提升團(tuán)隊的執(zhí)行力，凝聚力、戰(zhàn)斗力，打造高效能團(tuán)隊；
5、人才梯隊建設(shè)：幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，為組織輸送人才，縮短關(guān)鍵崗位空缺期。

【崗位要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，具備5年及以上的快消品行業(yè)經(jīng)驗，具備3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、具備豐富的市場費用管理、市場分析、客戶管理等銷售管理專業(yè)經(jīng)驗；
3、具備較高的執(zhí)行力與追求卓越的意識及資源整合能力、團(tuán)隊管理能力，能夠以身作則，自主學(xué)習(xí)；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析與管理能力，熟練使用辦公軟件。

【福利待遇】：
1、六險二金：入職繳納五險一金 商業(yè)保險，轉(zhuǎn)正可繳納企業(yè)年金；
2、綜合薪資：月度工資 多元補(bǔ)貼 季度獎金 激勵獎金 年終獎金；
3、多種福利：年度體檢、工會福利、長期服務(wù)獎、互助基金、子女醫(yī)療費報銷；
4、職業(yè)發(fā)展：明確職業(yè)發(fā)展路徑，更多晉升、調(diào)薪、內(nèi)部競聘、培訓(xùn)機(jī)會。