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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常工作任務(wù)安排；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶，邀請(qǐng)老客戶參加公司組織的各種回饋活動(dòng)和旅游活動(dòng)；3、受理理賠和續(xù)保業(yè)務(wù)，客戶咨詢保險(xiǎn)和理財(cái)業(yè)務(wù);
4、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品，為客戶制定理財(cái)計(jì)劃。
5、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，較大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決;
6、定期接受公司的各項(xiàng)產(chǎn)品和技能培訓(xùn)提升。
7、組建團(tuán)隊(duì)及管理。
任職資格:
1、年齡在25周歲以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理、財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先(具有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，良好的邏輯分析能力。自信開(kāi)朗，勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心;
4、目標(biāo)感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、普通話流利，熟練使用word、excel等軟件的應(yīng)用基礎(chǔ)。
薪資待遇:
1、底薪 傭金 新人獎(jiǎng)勵(lì) 服務(wù)津貼 新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 潛力新人獎(jiǎng) 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼等 銀行業(yè)務(wù)津貼(公平公正公開(kāi)，按勞取酬) 籌建津貼。月綜合薪資15k~30k平均年薪20-50萬(wàn)不等。
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;。
4、多元化培訓(xùn)課程:技能培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃。工作時(shí)間:8：30-17：30 午休兩小時(shí) 周末雙休法定節(jié)假日休息。工作時(shí)間自由。
福利待遇：
不定期旅游 定期團(tuán)建節(jié)日福利 固定上班時(shí)間不加班晉升空間：
1、公平公正的晉升通道。
2、導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。
3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。
4、主管--組經(jīng)理/部經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)