長(zhǎng)沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1. 督導(dǎo)各部門(mén)提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo);
2. 協(xié)調(diào)、推動(dòng)及確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行;
3. 召開(kāi)各類(lèi)品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)質(zhì)量異常及顧客問(wèn)題的處理,確保糾正與預(yù)防措施的實(shí)施;
4. 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行最終判定,推動(dòng)原材料,過(guò)程質(zhì)量的持續(xù)改善;
5. 管理量產(chǎn)產(chǎn)品可靠性驗(yàn)證、參與新產(chǎn)品可靠性測(cè)試,協(xié)調(diào)前期開(kāi)發(fā)各項(xiàng)資源;
6. 制定部門(mén)工作計(jì)劃,推動(dòng)部門(mén)工作目標(biāo)的達(dá)成;
7. 建立滿足顧客要求的試驗(yàn)?zāi)芰?,推?dòng)完成相應(yīng)試驗(yàn);
8. 依據(jù)ISO9001、IATF16949、大眾體系等要求,確保公司質(zhì)量體系建立,實(shí)施與維持,并按其要求推行持續(xù)改進(jìn);
9.向部門(mén)主管匯報(bào)各管理體系的運(yùn)行情況,并提出所需的改進(jìn)要求;
10.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部審核計(jì)劃,包括管理評(píng)審、過(guò)程審核、體系審核、D審核,并跟進(jìn)內(nèi)部審核糾正與預(yù)防措施的實(shí)施;
11.組織安排外部審核的迎審準(zhǔn)備工作,包括客戶審核、三方審核,并跟進(jìn)外部審核糾正與預(yù)防措施的落實(shí);
12.負(fù)責(zé)文件及記錄控制的策劃與監(jiān)督,體系文件的培訓(xùn);
13.參與質(zhì)量、工藝等改善活動(dòng);
14.負(fù)責(zé)收集月度/年度KPI,定期組織KPI會(huì)議;
15.主導(dǎo)集團(tuán)要求的精益改善活動(dòng)的開(kāi)展,運(yùn)營(yíng)報(bào)告的收集匯總;
16.臨時(shí)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、30-40周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、3年以上汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn),熟悉沖壓/焊接工藝,且處理過(guò)相關(guān)工藝的質(zhì)量問(wèn)題。
3、較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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汽車(chē)·摩托車(chē)
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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吉林省長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)春繞城高速公路
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央企行政助理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司錦城營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部
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歡迎應(yīng)屆生/金融保險(xiǎn)規(guī)劃師(雙休) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司濱江營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部
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項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-C5461R 13000-18000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華潤(rùn)置地(成都)物業(yè)服務(wù)有限公司
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業(yè)務(wù)代表(樂(lè)山)(J11683) 6000元以下1年以上 大專(zhuān)青島啤酒股份有限公司
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路橋 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國(guó)建筑西南勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司
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教育咨詢師(招生老師) 3000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)四川科華高級(jí)技工學(xué)校

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