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崗位職責(zé)：
1、在研發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)車(chē)間的過(guò)程中了解并掌握所有工藝要點(diǎn)；
2、對(duì)新工藝要求的人員操作，設(shè)備改造需求等提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
3、每個(gè)項(xiàng)目定期匯報(bào)項(xiàng)目交接進(jìn)度，最終形成項(xiàng)目交接匯總報(bào)告；
4、完成項(xiàng)目交接過(guò)程中的偏差與變更處理。
崗位職責(zé)任職要求
5、完成或配合完成新產(chǎn)品工藝規(guī)程及批記錄的起草，明確關(guān)鍵工藝控制點(diǎn)；
6、負(fù)責(zé)已上市產(chǎn)品的變更研究工作；
7、配合完成各項(xiàng)驗(yàn)證工作，含設(shè)備驗(yàn)證，工藝驗(yàn)證，清潔驗(yàn)證等；
8、配合車(chē)間主任進(jìn)行車(chē)間管理，文件管理等工作。
任職要求：
1、熟悉計(jì)算機(jī)操作，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)(英語(yǔ)四級(jí)以上，六級(jí)優(yōu)先)。
2、熟悉藥物制劑的注意要點(diǎn)，了解口服固體制劑、注射劑等劑型工藝特點(diǎn)；
3、了解 GMP 管理體系；
4、有一定的組織管理能力、文件撰寫(xiě)能力，有良好的語(yǔ)言溝通能力。
發(fā)展空間：
公司關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展，設(shè)置專(zhuān)業(yè)和管理兩個(gè)系列晉升通道，定期舉辦各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)崗位晉升、內(nèi)部競(jìng)聘，薪酬調(diào)整對(duì)員工進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
公司福利：
免費(fèi)提供食宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、加班補(bǔ)貼、國(guó)家法定節(jié)假、婚、喪、產(chǎn)假、節(jié)假日發(fā)購(gòu)物卡生日卡、健全的晉升通道、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
上班時(shí)間：
8:30-12:00 13:00-17:00 周末雙休