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1、分解落實本地區(qū)銷售目標(biāo)，費用預(yù)算和貨款回籠計劃；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的完成及貨款回籠；
3、選擇、管理、協(xié)調(diào)區(qū)域分銷渠道，依照公司整體營銷政策建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，并加強(qiáng)售后服務(wù)及資信管理；
4、 定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并制定促銷計劃；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)價格的協(xié)調(diào)與管理。
6、 選擇并管理區(qū)域內(nèi)的終端網(wǎng)絡(luò)；
7、定期、不定期地開展市場調(diào)查；
8、與客戶密切聯(lián)系；
9、 向上級提供區(qū)域管理、發(fā)展的建議及區(qū)域市場信息；
10、負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域內(nèi)各項預(yù)算及費用的使用；
11、處理（或協(xié)助經(jīng)銷商處理）呆帳、壞帳、調(diào)價、報損等事宜；
12、遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守營銷中心的各項規(guī)章制度和工作流程；
13、接受上級分配的其他工作。
14、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的培訓(xùn)。
15、了解下屬的思想動態(tài)，負(fù)責(zé)做好部門內(nèi)人員信息的溝通，及時了解員工思想動態(tài)。
16、負(fù)責(zé)做好部門的各項營銷培訓(xùn)工作，并做好評估，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。
（有銷售生鮮市場、商超的經(jīng)驗優(yōu)先）
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、交通補(bǔ)助