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【崗位職責】
1.確定所轄區(qū)域內門店的業(yè)績目標，并保證業(yè)績目標達成；
2.與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費用投入并推動完成；
3.負責門店駐店長促排班、目標溝通，用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓，激勵團隊完成業(yè)績目標，實現(xiàn)業(yè)績目標；
4.針對門店的綜合情況，做出相應的銷售策略和戰(zhàn)術安排，保證人效，及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題；
5.其他條件：38以內，有不低于兩年的中百倉儲（不含便民）、武商、永旺等LKA商超工作經(jīng)驗。

【福利待遇】
1.藍月亮公司直聘，福利體系完善；
2.帶薪培訓，有明確的晉升培訓和發(fā)展體系；
3.入職簽訂正式勞動合同，入職繳納五險一金；
4.上市公司，平臺大機會多，工作保障度高。