薪酬績效主管/經(jīng)理
面議
重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的搭建與優(yōu)化，確保薪酬政策符合公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)水平；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行人力成本分析及人均效能分析，并向公司匯報(bào)分析；
3、 組織實(shí)施員工績效考核工作，推動(dòng)績效管理流程標(biāo)準(zhǔn)化；
4、協(xié)調(diào)各部門完成績效數(shù)據(jù)收集與分析，提供績效改善建議；
5、搭建并維護(hù)薪酬與績效相關(guān)制度文件，確保合規(guī)性與可操作性。
【任職要求】
1、 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，三年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長研產(chǎn)銷薪酬方案設(shè)計(jì)，研發(fā)OKR績效管理；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和責(zé)任心，能獨(dú)立完成崗位職責(zé)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的搭建與優(yōu)化，確保薪酬政策符合公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)水平；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行人力成本分析及人均效能分析，并向公司匯報(bào)分析；
3、 組織實(shí)施員工績效考核工作，推動(dòng)績效管理流程標(biāo)準(zhǔn)化；
4、協(xié)調(diào)各部門完成績效數(shù)據(jù)收集與分析，提供績效改善建議；
5、搭建并維護(hù)薪酬與績效相關(guān)制度文件，確保合規(guī)性與可操作性。
【任職要求】
1、 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，三年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長研產(chǎn)銷薪酬方案設(shè)計(jì)，研發(fā)OKR績效管理；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和責(zé)任心，能獨(dú)立完成崗位職責(zé)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：重慶渝北區(qū)重慶市兩江新區(qū)慈濟(jì)路1號(hào)山外山集團(tuán)
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
王琳HR
重慶山外山血液凈化技術(shù)股份有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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慈濟(jì)路1號(hào)山外山集團(tuán)
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