職位描述
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崗位職責:
一、技術(shù)指導(dǎo)與系統(tǒng)優(yōu)化
1、作為公司最高技術(shù)支援層,為多個污水運營項目提供高級技術(shù)支持,針對工藝瓶頸、水質(zhì)波動、成本超標等復(fù)雜技術(shù)難題,制定創(chuàng)新性、系統(tǒng)性的解決方案。
2、主導(dǎo)核心工藝流程的優(yōu)化與升級工作,通過新技術(shù)、新工藝,降低藥耗、能耗,提高系統(tǒng)穩(wěn)定性和水質(zhì)達標率。
二、技術(shù)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
1、負責公司級污水處理技術(shù)團隊的構(gòu)建、管理與能力提升,制定技術(shù)人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)計劃。
2、打造公司內(nèi)部技術(shù)知識體系,定期組織技術(shù)交流會議,傳承經(jīng)驗,營造學(xué)習型組織氛圍,打造高績效技術(shù)團隊。
三、技術(shù)標準與規(guī)范制定
1、制定、完善和統(tǒng)一公司內(nèi)部的所有技術(shù)標準、操作規(guī)程,確保項目執(zhí)行的技術(shù)一致性。
2、評估并引入智能化設(shè)備管理工具與理念,推動公司設(shè)備資產(chǎn)管理向數(shù)字化、精細化轉(zhuǎn)型。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,環(huán)境類、化學(xué)類、生物類等相關(guān)專業(yè)。
2、具有8年以上水處理行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗,至少5年專注于工業(yè)污水處理領(lǐng)域。
3、至少3年擔任公司級技術(shù)經(jīng)理或技術(shù)帶頭人等角色,具備跨區(qū)域、多項目類型的技術(shù)支持和管理經(jīng)驗。
4、精通各類污水處理的工藝(生化工藝、中水工藝、蒸發(fā)結(jié)晶工藝)的原理與優(yōu)化。
一、技術(shù)指導(dǎo)與系統(tǒng)優(yōu)化
1、作為公司最高技術(shù)支援層,為多個污水運營項目提供高級技術(shù)支持,針對工藝瓶頸、水質(zhì)波動、成本超標等復(fù)雜技術(shù)難題,制定創(chuàng)新性、系統(tǒng)性的解決方案。
2、主導(dǎo)核心工藝流程的優(yōu)化與升級工作,通過新技術(shù)、新工藝,降低藥耗、能耗,提高系統(tǒng)穩(wěn)定性和水質(zhì)達標率。
二、技術(shù)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
1、負責公司級污水處理技術(shù)團隊的構(gòu)建、管理與能力提升,制定技術(shù)人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)計劃。
2、打造公司內(nèi)部技術(shù)知識體系,定期組織技術(shù)交流會議,傳承經(jīng)驗,營造學(xué)習型組織氛圍,打造高績效技術(shù)團隊。
三、技術(shù)標準與規(guī)范制定
1、制定、完善和統(tǒng)一公司內(nèi)部的所有技術(shù)標準、操作規(guī)程,確保項目執(zhí)行的技術(shù)一致性。
2、評估并引入智能化設(shè)備管理工具與理念,推動公司設(shè)備資產(chǎn)管理向數(shù)字化、精細化轉(zhuǎn)型。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,環(huán)境類、化學(xué)類、生物類等相關(guān)專業(yè)。
2、具有8年以上水處理行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗,至少5年專注于工業(yè)污水處理領(lǐng)域。
3、至少3年擔任公司級技術(shù)經(jīng)理或技術(shù)帶頭人等角色,具備跨區(qū)域、多項目類型的技術(shù)支持和管理經(jīng)驗。
4、精通各類污水處理的工藝(生化工藝、中水工藝、蒸發(fā)結(jié)晶工藝)的原理與優(yōu)化。
工作地點
地址:濱州鄒平市濱州鄒平市鄒平福明焦化有限公司
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職位發(fā)布者
閆寒HR
河北協(xié)同水處理技術(shù)有限公司
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環(huán)保
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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石家莊市高新區(qū)昆侖大街55號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
