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1.系統(tǒng)學習并理解公司各類工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件；
2.參與工藝文件的整理、歸檔與版本更新，確保文件的準確性與可追溯性；
3.協(xié)助開展工藝標準的培訓(xùn)與宣導(dǎo)，提升一線員工的規(guī)范操作意識；
4.定期巡查生產(chǎn)車間，核對實際操作是否符合工藝文件要求，記錄并反饋現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的偏差問題，協(xié)助推動整改閉環(huán)；
5.參與質(zhì)量異常事件的初步調(diào)查，收集數(shù)據(jù)并形成分析報告；
6.協(xié)助推進ISO9001或其他質(zhì)量管理體系的運行與優(yōu)化；
7.參與流程文檔的編寫、修訂與標準化工作，支持內(nèi)審、外審準備工作，跟蹤不符合項的整改落實。
8.深入各生產(chǎn)車間輪崗學習，掌握關(guān)鍵工序的操作流程與控制要點，在導(dǎo)師指導(dǎo)下參與工藝改進項目，提出合理化建議；
9.協(xié)助進行工藝穩(wěn)定性監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析，協(xié)助部門主任處理日常行政事務(wù)，包括會議組織、紀要撰寫、資料整理等；
10.跟進部門重點工作進度，匯總信息并形成簡報；
11.完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。

任職資格：

1.22-25歲應(yīng)往屆畢業(yè)生，大專及以上學歷，理工科背景優(yōu)先，如機械、材料、化學、食品、制藥、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；
2.具備良好的學習能力、溝通能力和責任心，熟悉辦公軟件操作，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
3.能適應(yīng)車間工作環(huán)境，愿意從基層崗位做起；
4.有質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)或相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

晉升通道：

1.質(zhì)量管培生-質(zhì)量專員-部長助理-部長-總監(jiān)

2.生產(chǎn)管培生-工段長-部長助理-部長-總監(jiān)

薪資福利：

1.稅前4000-4500元，轉(zhuǎn)正待定；

2.繳納五險一金、提供食宿、節(jié)日福利、生日福利、崗位晉升、技能培訓(xùn)等。