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崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量體系構(gòu)建：主導(dǎo)數(shù)通產(chǎn)品（交換機、路由器）全生命周期質(zhì)量管理體系搭建，制定FMEA、8D、SPC等工具的標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用流程，確保研發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)各階段質(zhì)量可控。
2、全流程質(zhì)量管控：
（1）參與研發(fā)階段DFMEA評審，識別設(shè)計端質(zhì)量風(fēng)險，推動DFM/DFA優(yōu)化，降低試產(chǎn)階段設(shè)計問題占比至20%以下。
（2）監(jiān)控量產(chǎn)制程關(guān)鍵參數(shù)，通過SPC分析（CPK≥1.33）預(yù)警質(zhì)量波動，每月輸出《制程能力報告》，推動良率提升≥8%/年。
3、重大問題閉環(huán)管理：
牽頭客戶重大質(zhì)量投訴、批量不良等事故處理，24小時內(nèi)制定臨時遏制措施，72小時內(nèi)完成根因分析（RCA），推動責(zé)任團(tuán)隊完成永久改善并閉環(huán)； 建立質(zhì)量事故案例庫，定期組織跨部門復(fù)盤，沉淀預(yù)防機制，避免同類問題重復(fù)發(fā)生。
4、跨部門協(xié)同與改進(jìn)：
（1）協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊，推動設(shè)計變更、工藝優(yōu)化等質(zhì)量改進(jìn)項目落地。
（2）制定年度質(zhì)量改進(jìn)計劃，主導(dǎo)≥3項重點質(zhì)量提升項目（如降低ESD不良率、優(yōu)化檢驗標(biāo)準(zhǔn)）。

任職要求：
1、工作經(jīng)歷：從事質(zhì)量工作3年以上。
2、專業(yè)技能：
（1）精通FMEA（設(shè)計/過程失效分析）、8D、SPC、MSA等質(zhì)量工具。
（2）熟悉數(shù)通產(chǎn)品（交換機/路由器）研發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)全流程質(zhì)量管控。
（3）掌握DFM/DFA（可制造性/可裝配性設(shè)計）評審方法，能識別設(shè)計端質(zhì)量風(fēng)險。
（4）熟練使用質(zhì)量管理系統(tǒng)（如QMS）與數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Minitab）。
3、能力素質(zhì)：
（1）能快速協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊推動質(zhì)量改進(jìn)，主導(dǎo)跨部門評審會與復(fù)盤會。
（2）問題解決：具備系統(tǒng)性根因分析能力，能在72小時內(nèi)完成重大質(zhì)量事故閉環(huán)。
（3）數(shù)據(jù)驅(qū)動：通過SPC、良率趨勢等數(shù)據(jù)制定改進(jìn)策略，推動良率提升≥8%/年。
（4）項目管理：主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項目（如降低ESD不良率），確保按時交付成果。
4、職業(yè)素養(yǎng)：
（1）對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把控，避免漏檢或流程漏洞。
（2） 抗壓能力：能應(yīng)對客戶投訴、批量不良等突發(fā)情況，24小時內(nèi)響應(yīng)緊急問題。
（3）持續(xù)改進(jìn)：主動沉淀質(zhì)量案例庫，推動標(biāo)準(zhǔn)化預(yù)防機制落地。
（4）客戶導(dǎo)向：以滿足內(nèi)部/外部客戶質(zhì)量需求為核心，提升滿意度。
5、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
6、應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲及以下。