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職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)采購(gòu)管理模塊的全面統(tǒng)籌和管理，負(fù)責(zé)完善公司采購(gòu)管理制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與資金預(yù)算成本； 2. 負(fù)責(zé)采購(gòu)管理組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)與監(jiān)督各項(xiàng)物資材料的采購(gòu)工作； 3. 制訂采購(gòu)管理模塊月度工作計(jì)劃，安排采購(gòu)員按進(jìn)度完成工作計(jì)劃； 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)物控主管制定差異化采購(gòu)計(jì)劃及策略，確保有貨率； 5. 確保物資需求計(jì)劃的準(zhǔn)確與及時(shí)性，保障門(mén)店需求； 6. 負(fù)責(zé)總倉(cāng)物料周轉(zhuǎn)率提升，降低呆滯損失； 7. 負(fù)責(zé)采購(gòu)流程、對(duì)賬支付流程的優(yōu)化梳理，對(duì)外協(xié)同； 8. 負(fù)責(zé)物資質(zhì)量異常的跟蹤處理，協(xié)同供管組對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核評(píng)估； 9. 指導(dǎo)及審核信息系統(tǒng)檔案的維護(hù)及更新； 10. 采購(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為部門(mén)負(fù)責(zé)人提供決策依據(jù)； 11. 了解市場(chǎng)行情，對(duì)供管組價(jià)格實(shí)施監(jiān)督管控，具有定價(jià)建議權(quán)； 12. 負(fù)責(zé)模塊人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)和教育，并組織考核； 13. 分部采購(gòu)管理組相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)/培訓(xùn)和監(jiān)督； 14. 匯總分析條線匯報(bào)中反饋的問(wèn)題進(jìn)行處置； 任職要求： 1.5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、酒店、足浴行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 2.熟悉生鮮、果蔬、干副調(diào)料等產(chǎn)品屬性及采購(gòu)?fù)緩?，有供?yīng)渠道和廠商資源更佳。 3.工作主動(dòng)性好，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、談判議價(jià)能力。 4.熟悉合同法、食品安全等相關(guān)法律法規(guī)。 5.誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律。 6.有ERP或有進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶ERP更佳，熟練使用辦公軟件 任職要求： 1、具有策略思維，系統(tǒng)性思維，邏輯嚴(yán)密，原則性強(qiáng)，靈活應(yīng)變，有自驅(qū)力，具備良好職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德； 2、為人正直正向，廉潔奉公，有責(zé)任感和有大局觀。 3、具備良好的決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力； 4、掌握較強(qiáng)的談判技巧，具備良好的判斷能力、洞察能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力； 5、具備良好的成本分析與把控能力，熟悉行業(yè)市場(chǎng)、渠道、政策，具有品種建設(shè)及規(guī)劃能力。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類(lèi)信息查詢