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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)評(píng)估和確認(rèn)新項(xiàng)目的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)資料
2、項(xiàng)目研發(fā)MSOP相關(guān)事宜統(tǒng)籌，測(cè)量夾具，制程管控相關(guān)檢具，進(jìn)度安排
3、各個(gè)新產(chǎn)品階段的FAI/Cpk/MIL閉環(huán)跟進(jìn)檢討匯總
4、下游客戶問題點(diǎn)的收集，并推動(dòng)內(nèi)部改善（包括外協(xié)供應(yīng)商的問題點(diǎn)與SQE一起推動(dòng)）
5、負(fù)責(zé)的專案進(jìn)度匯總并及時(shí)跟進(jìn)
6、DOE驗(yàn)證，良率分析；相關(guān)品質(zhì)測(cè)試計(jì)劃跟進(jìn)和輸出結(jié)論
7、和PD團(tuán)隊(duì)對(duì)試產(chǎn)/量產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)進(jìn)行評(píng)估、驗(yàn)證、導(dǎo)入
8、試產(chǎn)良率的總結(jié)與量產(chǎn)前的爬坡良率制定和定期不定期的品質(zhì)提升會(huì)議主導(dǎo)
9、新產(chǎn)品量產(chǎn)前的承認(rèn)資料提交
10、所有階段的客訴處理及對(duì)策回復(fù)與效果追蹤
任職要求：
1、熟悉APAP、MSA、QCP、FMAE、PPAP等5大工具，
2、會(huì)做SIP文件，本科學(xué)歷以上
3、會(huì)做數(shù)據(jù)分析會(huì)使用Mintable Jump等數(shù)據(jù)分析軟件，
（有A客戶統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)、做過沖壓、折疊、鉸鏈、CNC、表處、PVD、陽(yáng)極其中之一都可以）
4、抗壓能力強(qiáng)。