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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)門(mén)店?duì)I運(yùn)端人力資源統(tǒng)籌管理工作。 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 3、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面: 4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平; 5、監(jiān)督與指導(dǎo)利潤(rùn)中心成員、督辦公司重大人力資源管理工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè) 2、 5-10年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉人力資源六大模塊，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能 4、具有大廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)