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部門一
崗位職責：
1.負責數(shù)據(jù)的核對，公司內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)操作；
2.制作收費單，按期收款開具發(fā)票；
3.重點客戶日常服務與對接；
4.與客戶對接溝通，建立良好的長期合作關系。
任職資格：
1.人力資源相關專業(yè)，1年以上相關工作經(jīng)驗；
2.具備一定的工傷待遇、健康管理服務等知識儲備；
3.熟悉office辦公軟件應用，如EXCEL、PowerPoint等，有較好的文字功底；
4.溝通能力好，有責任心，有一定的抗壓能力。

部門二

工作內(nèi)容：

1、 根據(jù)客服發(fā)出的增減員制作費用單；

2、 核對社保中心發(fā)出的預作費用核對、社保費用核對；

3、 通過公司業(yè)務系統(tǒng)發(fā)放工資及個稅申報 ；

4、 維護公司業(yè)務系統(tǒng)，實現(xiàn)系統(tǒng)收費通知單金額與線下收費單金額一致；

5、 收支平衡核對，確保不少收、不漏收任何費用。


任職要求：

1、大專及以上學歷優(yōu)先，人力資源或相關專業(yè)；

2、有較強的抗壓能力和溝通應變能力、服務意識、責任心強；

3、熟練使用Excel軟件，對VLOOKUP、if、嵌套等函數(shù)熟悉，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；