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崗位職責：
1. 推廣策略制定與執(zhí)行
- 負責京東平臺推廣工具的規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于快車人群推廣、智能投放、品專廣告、CPS等；
- 根據(jù)品牌及產(chǎn)品特點，制定精準的推廣策略，提升投放效果和ROI；
- 結(jié)合服飾類產(chǎn)品特點，優(yōu)化推廣方案，提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化率。
2. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 對推廣數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)控與分析，挖掘潛在問題并提出優(yōu)化建議；
- 通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化人群定向、出價策略、創(chuàng)意素材等，提升投放效率；
- 定期輸出推廣效果復(fù)盤報告，評估投放效果并提出改進方案。
3. 跨部門協(xié)作
- 與設(shè)計、運營、產(chǎn)品等團隊緊密合作，確保推廣素材與投放策略的高效落地；
- 關(guān)注京東平臺規(guī)則及推廣工具的更新動態(tài)，及時調(diào)整推廣策略。
4. 市場趨勢洞察
- 關(guān)注京東平臺及服飾行業(yè)的市場動態(tài)，分析競品投放策略，優(yōu)化自身推廣方案；
- 持續(xù)探索新的推廣方式，提升品牌競爭力。


任職資格：
1. 經(jīng)驗要求
- 具備1-3年京東平臺推廣經(jīng)驗，熟悉京東快車、智能投放、品專廣告、CPS等推廣工具的操作與優(yōu)化；
- 有服飾類產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 技能要求
- 對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案；
- 熟悉京東平臺的推廣規(guī)則及流量分發(fā)邏輯，能夠制定高效的投放策略。
3. 綜合能力
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與多部門高效協(xié)作；
- 具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新工具、新方法。
4. 學(xué)歷要求
- 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。